赖412万资遣费 基隆公车处败诉

2017-05-25 06:01:13 奇闻趣事 上百度搜索“每刻娱乐”就能找到这啦!
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中国时报【曾百村╱基隆报导】基隆市公共汽车管理处去年为精简人力,当时与20名员工达成共识,表示愿支付412万元资遣费的优离协议,岂料老员工们相继辞职後

基隆市公车处去年与20位员工达成优离协议,事後却不付资遣费用,法院昨天判决公车处败诉。(曾百村摄)

中国时报【曾百村╱基隆报导】

基隆市公共汽车管理处去年为精简人力,当时与20名员工达成共识,表示愿支付412万元资遣费的优离协议,岂料老员工们相继辞职後,公车处竟反悔不愿支付资遣费,员工们只好与老东家对簿公堂;昨天法院审理终结,公车处遭判败诉,并需支付允诺的资遣费给员工们。

达成优离 审计卡关

员工们知悉判决後,心中感到相当高兴,却又担心公车处会再提起上诉,呼吁公车处应重视「老员工」顾虑其生计,让他们可以有急用的钱过生活、找工作,不再为此担忧烦恼。

判决书指出,去年公车处为精简人事,以支付任职1年以上且未届龄退休的技工、技助等职位员工,以每人7个月薪资作为资遣费,鼓励员工提前离职。去年4月有20名员工依约办理离职手续後,公车处却拒绝支付资遣费,员工认为公司违反诚实信用原则,愤而提出民事告诉。

公车处称,当时和工会达成的协议,是劳资协商会议「建议案」,但属於建议性质,员工认为已经达成契约是个「误会」,且审计部认为该案有瑕疵,最後拒绝支付资遣费。而公车处长陈新埤则在脸书上留言,指当初资遣经费都已经找到,但最後卡在审计单位过不了,所以才衍生民事案件。

法官认已构成协议

但审案法官认为,根据劳会议内容,双方已依「契约」要素,达成互相意思表示一致,公车处虽以建议案、建议协商推称是建议性质,仍无法动摇会议结论已达成意思表示结果,最後仍判公车处败诉,应赔偿20名员工412万元,而公车处针对此案仍可上诉。

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